数千大学生 被就职 涉事高校不能 漫不经心

数千大学生 被就职 ,涉事高校不能 漫不经心

来论

据新京报报道,近日,河南财经政法大学等高校的数千名学生发现,自己的个人所得税APP上有陌生公司的就职记录。而有类似遭遇的还包括湖北、山东、安徽等多地高校学生。税务人员称,很可能是学生信息被企业冒用,以达到偷税的目的。

金花三张牌游戏这么大规模高校学生 被就职 ,确实让人震惊。但这未必是 新现象 ,而很可能是存量 老问题 在眼下这节点上得到了聚焦——就在近段时间,个税年度汇算在个税APP上可查,很多人是据此才发现自己 被就职 。换句话说,倘若不是个税APP的出现,学生可以便捷查询自己的税务信息,恐怕绝大多数学生仍对此毫不知情。

有税务人员表示,这种 被就职 不会影响学生未来就业。但平白无故多了一条工作履历,如不能及时发现并彻底删除,不排除可能的负面影响。而更需重视的是,学生个人隐私信息出现的 风险敞口 。

所以,对于高校学生 被就职 的盛行,有关方面一方面对于受害学生的申诉,要高效纠正、积极处理,对涉嫌偷税的涉事企业依法处罚;另一方面,也要查清学生个人隐私信息泄露的渠道,切断背后的利益链条。

种种迹象显示,这种信息泄露很有可能是 内部人 作案。以重庆大学城市科技学院为例,仅这一个学院,受害学生就超过800人,甚至有些班级的大部分学生被入职到同一家公司。在其他学校,也常有整班学生 被就职 现象。如非 内鬼 ,受害人恐怕不能如此集中。河南财经政法大学部分学生甚至能提供明确证据,表明一名岳姓老师以提供兼职为名, 盗用 学生个人信息,并用于公司偷税,涉及学生百余名。

不过,与学生对 被就职 的恐慌焦虑相比,部分学校对此问题的处理似乎有些漫不经心,如河南财经政法大学迄今都未公布针对该老师的处分结果;虽然表示在积极联络有关公司,但没有及时报警,对类似问题展开深入调查。

对此乱象,涉事高校显然不能淡化处理,以 捂盖子 的思维应对。盗用个人信息,属于严重违法行为,如果涉及高校老师和工作人员,则更不能容忍——这样的监守自盗,已经触犯了教师职业伦理底线、辜负了学生的信任。

高校学生 被就职 泛滥,也给相关部门提了个醒,对于此类问题,除了加强打击和查处之外,高校需完善学生信息保护机制,做好风险提示,避免有人钻空子。而高校和税务部门之间,也急需破除信息隔阂,建立起畅通的反馈和沟通机制。这样才能从源头掐断学生 被就职 的利益链条,避免受害者在事后陷入维权的困境。

(责任编辑:金花三张牌)

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